「今の職場、もしかしてブラック保育園かも…？」「転職したいけれど、次の職場がブラックだったらどうしよう…」
保育業界は人手不足が続いており、一部の保育園では違法な労働環境や過酷な職場環境が問題になっています。こうしたいわゆる「ブラック保育園」に入ってしまうと、心身ともに疲弊し、最悪の場合、仕事を続けられなくなってしまいます。
本記事では、ブラック保育園の特徴や見分け方について詳しく解説し、安心して働ける保育園を選ぶためのポイントを紹介します。
1. ブラック保育園の特徴とは？
ブラック保育園には、以下のような特徴があります。
① 残業が常態化している
「勤務時間が終わっても仕事が終わらず、毎日2時間以上のサービス残業が当たり前でした。」
保育士はもともと多忙な職業ですが、ブラックな園では残業代が支払われないサービス残業が常態化していることが多いです。
また、持ち帰り仕事が多い園も注意が必要です。
② 人手不足が深刻
「クラスの人数に対して保育士の数が足りず、休憩を取る余裕もありませんでした。」
慢性的な人手不足の園では、休憩時間が十分に確保されなかったり、一人にかかる負担が大きくなったりします。
③ 上司や先輩のパワハラ・モラハラ
「主任の機嫌が悪いと、理不尽に怒鳴られることがありました。」
ブラック保育園では、園長や主任からのパワハラ・モラハラが横行しているケースもあります。こうした環境では、精神的なストレスが大きくなり、仕事を続けるのが困難になります。
④ 給与が異常に低い
「求人には『月給20万円以上』と書かれていたのに、実際は基本給が低く、手取りは14万円程度でした。」
ブラック保育園では、求人広告と実際の給与が違うこともあります。特に基本給が低く、手当や残業代がカットされるケースには注意が必要です。
⑤ 休みが取りにくい
「有給休暇はあるものの、実際には取らせてもらえない雰囲気でした。」
ブラック保育園では、有給休暇があっても「人手が足りないから休めない」という理由で取得できないことがあります。
2. ブラック保育園を見分ける方法
ブラック保育園に入らないためには、事前の情報収集が重要です。以下のポイントをチェックしましょう。
① 口コミや評判を調べる
インターネットの求人サイトや転職サイトには、実際に働いた人の口コミが掲載されていることがあります。
「残業が多い」「職場の人間関係が悪い」などのネガティブな口コミが多い場合は、要注意です。
② 面接時に職場の雰囲気をチェック
面接では、以下のポイントに注目しましょう。
- 職員同士の会話がギスギスしていないか？
- 職場全体が暗い雰囲気になっていないか？
- 面接官が職場の実情を隠していないか？
③ 労働条件を細かく確認
求人票だけでなく、実際の労働条件を確認することが大切です。
- 給与の詳細（基本給・手当・賞与など）
- 勤務時間と残業の有無
- 有給休暇の取得率
④ 実際に働いている人に話を聞く
可能であれば、実際にその園で働いている人の声を聞くのが最も確実な方法です。
3. ブラック保育園に入ってしまった場合の対処法
もしブラック保育園に入ってしまった場合、どのように対処すればいいのでしょうか？
① 無理をせず、退職を考える
ブラックな環境で無理を続けると、心身に大きな負担がかかります。限界を感じたら、早めに退職を検討しましょう。
② 転職活動を始める
転職サイトや転職エージェントを活用し、より良い職場を探しましょう。
特に、労働条件が明確な園や、口コミの評価が高い園を選ぶことが大切です。
③ 労働基準監督署に相談する
もし違法な労働環境（未払い残業・ハラスメントなど）がある場合は、労働基準監督署に相談することも検討しましょう。
まとめ：安心して働ける職場を選ぼう
ブラック保育園に入ってしまうと、心身ともに大きな負担がかかります。事前にしっかりと情報収集し、安全に働ける環境を選ぶことが大切です。
- 残業や持ち帰り仕事が多い園には注意
- 口コミや評判をチェックしてから応募する
- 面接時に職場の雰囲気を確認する
- 無理をしないで転職も視野に入れる
保育士として、自分が安心して働ける職場を選ぶことが、子どもたちのためにもなります。ブラック保育園を避け、良い環境で働けるようにしましょう！
