「もう限界」保育士を辞めた瞬間｜体験談から学ぶ判断基準 | 保育士を辞めたい人のための新たな一歩

「このまま続けるのは無理かもしれない…」

保育士として働く中で、「もう限界だ」と感じる瞬間があるかもしれません。過酷な労働環境、人間関係のストレス、体力的・精神的な疲労が重なり、ついに退職を決意する人も多いでしょう。

本記事では、実際に保育士を辞めた人の体験談をもとに、退職を決断した瞬間や、辞めるべき判断基準について解説します。

1. 保育士が「もう限界」と感じた瞬間

実際に保育士が退職を決意した瞬間を見ていきましょう。

「早朝から夜まで勤務が続き、休日も持ち帰りの仕事ばかり。体がボロボロになって、朝起きるのも辛くなりました。」

保育士は長時間労働になりやすく、特に人手不足の園では休みが取りにくいケースもあります。健康を害するほどの働き方は、見直す必要があります。

「先輩からの当たりが強く、毎日プレッシャーを感じながら働いていました。相談しても改善されず、気持ちが折れてしまいました。」

職場の人間関係は、仕事を続ける上で大きな影響を与えます。いじめやパワハラがある環境では、心身の健康を守るために退職を考えることも大切です。

「子どもたちのためと思って行動しても、園の方針に合わないと否定されるばかり。自分の理想と現実のギャップに耐えられなくなりました。」

自分の考えと園の方針が合わない場合、仕事のやりがいを感じにくくなります。納得できる環境で働くことも、保育士として長く続けるためには重要です。

保育士を辞めるべきかどうか迷ったときは、以下の基準を参考にしてみてください。

このような症状が出ている場合は、無理をせず、休職や転職を考えましょう。

人間関係の悩みが解決しない場合、環境を変えることも選択肢の一つです。

自分の信念に合わない環境で働くことは、ストレスの原因になります。理想の保育を実現できる職場を探すことも重要です。

「辞めるしかないのか？」と悩んだときに、試してみるべき対処法を紹介します。

園の上司や同僚、家族や友人に話すことで、解決の糸口が見つかることがあります。

今の職場が合わない場合、他の保育園に転職することで状況が改善されることもあります。転職エージェントを活用するのも一つの方法です。

精神的・身体的に辛い場合は、一度休職して心と体を休めることも検討しましょう。

退職を決めたら、スムーズに進めるために以下のステップを押さえましょう。

退職を決めたら、できるだけ早めに園長や上司に相談しましょう。

「キャリアアップのため」「新しい環境でチャレンジしたい」など、前向きな理由を伝えることで円満退職しやすくなります。

園児の情報や業務内容を整理し、後任者が困らないように引き継ぎをしましょう。

辞めた後に焦らないために、事前に転職活動を進めておくことをおすすめします。

保育士の仕事はやりがいがある反面、大きな負担を伴う仕事でもあります。「もう限界」と感じたときは、無理をせず、自分の心と体を守る選択をしましょう。

無理に続けることが正解ではありません。あなた自身の幸せを第一に考え、より良い未来へ踏み出しましょう。