保育士退職時に必要な手続きリスト｜社会保険・年金・税金の基礎知識

「退職した後って、どんな手続きが必要なの？」

保育士を退職すると、社会保険や年金、税金などの手続きを適切に行う必要があります。
これらの手続きを怠ると、健康保険が使えなくなる、年金が未納になる、確定申告で損をするなどのリスクがあるため、しっかり確認しておきましょう。

本記事では、退職後に必要な手続きをリスト形式で紹介し、スムーズに進めるためのポイントを解説します。

1. 退職後に必要な手続きリスト

退職後に必要な手続きは、以下の3つに大きく分けられます。

それぞれの手続きを詳しく見ていきましょう。

退職後は、これまで職場で加入していた健康保険を継続するか、新たに加入するかを選ぶ必要があります。

退職後すぐに転職しない場合は、国民健康保険に加入するか、任意継続を選択しましょう。

退職すると、厚生年金から国民年金へ切り替える手続きが必要になります。

年金の未納期間があると、将来の年金額が減る可能性があるため、必ず手続きを行いましょう。

住民税は前年の所得に基づいて計算されるため、退職後も支払い義務があります。

住民税の支払いが遅れると延滞金が発生するため、退職前に支払い方法を確認しておきましょう。

以下のような場合は、翌年2月〜3月に確定申告を行う必要があります。

退職後、次の仕事が決まっていない場合は、失業保険（失業手当）を申請できます。

失業保険を受給するためには、ハローワークで手続きを行う必要があります。

失業手当を受給したい場合は、離職票を受け取ったらすぐにハローワークに行きましょう。

退職後すぐに収入がなくなるため、生活費の3〜6ヶ月分の貯金を確保しておくと安心です。

転職を予定している場合は、事前に求人情報をチェックし、スムーズに次の仕事を見つけられるよう準備しておきましょう。

健康保険・年金・失業保険の手続きは期限があるため、退職後すぐに対応することが大切です。

保育士を退職した後に必要な手続きをしっかり行うことで、安心して次のステップに進むことができます。

スムーズな退職手続きを進め、次のキャリアへ向けて準備を整えましょう！