園の方針に納得できない…保育士が感じる価値観のズレとは？

「この園の方針、なんだか自分と合わない…」「もっと子ども主体の保育をしたいのに…」

保育士として働く中で、園の方針に疑問を感じたり、違和感を覚えたりすることは少なくありません。特に園の教育方針や運営の考え方が自分の価値観とズレていると、日々の業務がストレスになってしまうこともあります。

本記事では、保育士が園の方針に納得できないと感じる場面や、その原因、対処法について詳しく解説します。

1. 保育士が感じる園の方針とのズレとは？

保育士が園の方針に納得できないと感じるケースは、主に以下のような場面で起こります。

「本当は子どもたちの自主性を大切にしたいのに、毎日細かく決められたスケジュール通りに動かされる…。」

近年は子ども主体の保育を重視する園も増えていますが、中には厳格なカリキュラム重視の園もあります。自由な遊びや自主性を尊重したい保育士にとって、一斉保育の厳しさがストレスになることもあります。

「子どもが少しでも騒いだらすぐに叱る園の方針に違和感がある。」

園によっては厳しい指導方針を取るところもあります。例えば、スパルタ的な指導や過度な統制が行われる場合、保育士自身が「これは本当に子どものためになっているのか？」と疑問を持つことがあります。

「園長が『保護者に何を言われても絶対に謝れ』と言ってくる…。理不尽なクレームでも、謝るしかないの？」

保護者との関係性についても、園ごとに考え方が異なります。
「保護者第一主義」の園では、保護者からの理不尽な要求やクレームにも従わなければならない場合があり、これに納得できない保育士も多いです。

「利益ばかり重視して、保育士の負担を考えてくれない…。もっと働きやすい環境を整えてほしい。」

園の経営方針が利益優先で、保育士や子どもたちのことを考えていない場合、働くモチベーションが下がってしまいます。

園の方針に違和感を感じたとき、どのように対処すればよいのでしょうか？

同じ園で働く先輩や同僚に相談してみることで、園の方針の背景を知ることができるかもしれません。

園の方針に疑問を感じた場合、改善できる可能性があるかどうかを確認しましょう。

どうしても合わないと感じた場合は、転職を検討するのも一つの選択肢です。

最初から自分に合った園を選ぶことで、価値観のズレによるストレスを減らすことができます。

園のホームページや説明会で保育方針を詳しくチェックしましょう。

面接の際に、以下のような質問をしておくと、働いてからのギャップを減らせます。

可能であれば、園見学をして、子どもや職員の雰囲気を直接確認しましょう。

保育士として長く働くためには、自分の価値観と合う園を見つけることが重要です。

自分に合った環境で働くことで、ストレスを減らし、より充実した保育士生活を送ることができます。