「園の教育方針や運営の仕方が自分に合わない」「もっと働きやすい環境で保育がしたい」——こうした悩みを抱えている保育士の方は少なくありません。保育士が長く働けるかどうかは、園の方針との相性が大きく影響します。 では、自分に合った園を見つけるにはどうすればいいのでしょうか？
この記事では、「園の方針が合わない」と感じたときの対処法や、理想の職場を見つけるコツを解説します。
1. 園の方針が合わないと感じる理由
園の方針に違和感を覚える保育士の方は、以下のような点で悩んでいることが多いです。
① 保育のスタイルが合わない
例えば、以下のような違いがストレスの原因になることがあります。
- のびのび保育 vs. しつけ重視の保育
- 子どもの主体性を大切にする園 vs. 先生主導の園
- 自由保育 vs. カリキュラム重視の保育
② 職場の雰囲気や人間関係が合わない
園の方針だけでなく、職場の雰囲気や職員間のコミュニケーションが自分に合わないと感じることもあります。
- 園長の方針が一方的で、職員の意見が通らない
- 先輩・同僚との価値観が合わない
- 上下関係が厳しすぎる、または逆にルーズすぎる
③ 施設や運営の仕組みに違和感を感じる
保育方針だけでなく、園の運営や職員の待遇に不満を感じるケースもあります。
- 人手不足で保育の質が維持できない
- 保育士の負担が大きく、休憩も取れない
- 給料が低く、昇給の仕組みが整っていない
2. 「園の方針が合わない」と感じたときの対処法
現在の園に違和感を覚えたときは、すぐに辞めるのではなく、以下の対応を検討してみましょう。
① 園内での改善を試みる
園の方針に違和感を覚えても、話し合いで解決できる場合もあります。
- 園長や主任に相談し、自分の意見を伝える
- 同僚と協力し、職場の雰囲気を改善する
② 自分の理想の保育を明確にする
「どのような保育がしたいのか」を明確にすると、次の選択肢が見えてきます。
- 子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい → 小規模保育園
- 教育カリキュラムに沿った保育をしたい → 幼児教育に力を入れる園
- ゆったりとした保育をしたい → モンテッソーリ教育の園
③ 転職を検討する
「どうしても園の方針に納得できない」「話し合いをしても改善されない」と感じた場合は、転職も選択肢の一つです。
3. 働きやすい園を見つけるためのチェックポイント
転職する際は、以下のポイントを事前にチェックすることで、自分に合った園を見つけやすくなります。
① 園の保育方針を確認する
園の公式サイトや説明会などで、保育方針を確認しましょう。
- 「〇〇教育を大切にしている」など明確な方針があるか
- 保育理念やビジョンに共感できるか
② 園の雰囲気をチェックする
園見学に行き、職員同士の関係性や職場の雰囲気を観察することも大切です。
- 先生同士が仲良く協力し合っているか
- 保育環境が整っているか
- 園長や主任の人柄が良いか
③ 実際に働く保育士の口コミを調べる
転職サイトやSNSを活用して、現職や元職員の口コミをチェックしましょう。
- 「人間関係が良い」「園長が話を聞いてくれる」などの意見があるか
- 退職率が高すぎないか
④ 転職エージェントを活用する
保育士専門の転職エージェントを利用すると、希望に合った職場を紹介してもらえます。
まとめ：「自分に合った園」を見つけることが大切
保育士として長く働くためには、園の方針と自分の考えが合っていることが大切です。
- まずは職場での改善を試みる
- 自分の理想の保育を明確にする
- 転職を検討する場合は、園の方針・雰囲気をしっかり確認する
「園の方針が合わない」と感じたら、自分が本当に働きやすい職場を見つけるために、一歩踏み出してみましょう！
