「転職したいけど、次の職場がブラックだったらどうしよう…」「理想の職場を見つけるには何をチェックすればいい？」と悩んでいる保育士の方も多いでしょう。保育業界は慢性的な人手不足のため、劣悪な労働環境の園が存在するのも事実です。
そこで本記事では、ブラックな保育園の特徴や見分け方、理想の職場を見つけるためのチェックポイントを解説します。
1. ブラック保育園とは？よくある特徴
ブラック保育園とは、保育士にとって過酷な労働環境や理不尽なルールがある職場を指します。以下のような特徴がある園は要注意です。
① 過酷な労働時間・残業が常態化
保育士の仕事は忙しいですが、以下のような園はブラックの可能性が高いです。
- サービス残業が当たり前になっている
- 持ち帰り仕事が多く、休日も業務に追われる
- 休憩時間が取れず、昼食もゆっくり食べられない
② 人間関係が悪い
職員同士の関係がギスギスしている園は、働きづらい環境になりやすいです。
- 先輩や園長のパワハラがある
- 新人いじめや派閥がある
- 上司に意見が言えない雰囲気がある
③ 給与が低く、待遇が悪い
保育士の給料は全体的に低めですが、以下のような園は特に要注意です。
- 求人情報の給与が極端に低い
- ボーナスがない、または極端に少ない
- 残業代が支払われない
④ 園の運営がずさん
運営方針が曖昧な園は、トラブルが多い傾向があります。
- 職員の入れ替わりが激しい
- 園長や主任の対応が不透明
- 設備や衛生管理がずさん
2. ブラック保育園の見分け方｜求人情報でチェック
転職を考える際、まずは求人情報の段階でブラックな保育園を見抜くことが重要です。
① 給与・待遇が不自然に良すぎる
「月給35万円以上！」「未経験でもすぐ昇給！」など、条件が極端に良すぎる求人には注意が必要です。
② 「アットホーム」「やりがい」などの曖昧な表現が多い
「アットホームな職場です」「やりがいを感じられる！」などの表現は、具体的なメリットが書かれていない場合が多いです。
③ 「急募」が常に掲載されている
慢性的な人手不足で職員が定着しない園は、求人がずっと掲載されていることがあります。
④ 残業時間や休暇についての記載がない
「残業なし」と書かれていないのに、具体的な労働時間の記載がない場合は要注意です。
3. 面接時にブラック保育園かを見分けるポイント
求人だけでは分からない場合、面接時の質問や職場見学でブラック園を見極めましょう。
① 園の雰囲気を観察する
- 職員が疲れた表情をしていないか
- 子どもたちが安心して過ごしているか
- 施設が整理整頓されているか
② 「残業はどのくらいありますか？」と質問する
残業について質問した際、曖昧な答えをする園は危険です。
OKな回答の例：
「残業は月平均5時間程度で、残業代も支給されます。」
NGな回答の例：
「みんな子どもが好きだから、自然と長く働いています。」
③ 「職員の定着率」を確認する
「職員の平均勤続年数はどれくらいですか？」と質問し、3年以下の場合は注意が必要です。
④ 「持ち帰り仕事」について質問する
- OK：「基本的に持ち帰り仕事は禁止です。」
- NG：「行事前はみんな頑張って持ち帰ってやっています。」
4. ブラック園を避けて理想の職場を見つけるコツ
① 求人サイトの口コミをチェックする
転職サイトやSNSで、園の評判を調べるとリアルな情報が得られます。
② 転職エージェントを利用する
保育士専門の転職エージェントを使うと、ブラックな園を避けて転職がしやすくなります。
③ 複数の園を比較する
すぐに決めずに、複数の園を見学して比較検討しましょう。
まとめ：ブラック保育園を避け、理想の職場を見つけよう
ブラックな保育園に入らないためには、事前のリサーチが重要です。
- 求人情報の時点でブラックな特徴がないかチェックする
- 面接で残業時間や職場環境について具体的に質問する
- 口コミや職員の定着率を調べる
- 転職エージェントを活用し、信頼できる園を見つける
理想の職場を見つけるために、慎重に情報収集し、自分に合った働きやすい環境を選びましょう！
