「今の職場、本当にこのまま続けて大丈夫？」
保育士の仕事はやりがいがある反面、過酷な労働環境や人間関係のストレスが原因で辞めたくなることもあります。
特にブラック保育園と呼ばれるような職場では、労働環境が劣悪で、保育士が次々に辞めていくケースも少なくありません。
本記事では、保育士が辞めたくなる職場の特徴を10個紹介し、職場環境の見極め方についても解説します。
1. 保育士が辞めたくなる職場の特徴10選
① 人手不足で業務負担が大きすぎる
「1人で何人もの子どもを見ることが多く、休憩を取る時間すらない…。」
慢性的な人手不足の保育園では、1人あたりの業務負担が異常に大きくなります。
休憩なし、残業続きでは、体力的にも精神的にも限界が訪れます。
② 残業が多く、サービス残業が当たり前
「勤務時間が終わっても、持ち帰り仕事が多すぎて休む暇がない。」
ブラック保育園では、時間外労働が常態化していることが多いです。特に、持ち帰り仕事が多い園は要注意です。
③ 給与が低すぎる
「頑張って働いても、手取りは15万円程度…。生活が苦しい。」
保育士の平均年収は低めですが、特に基本給が低く、昇給やボーナスがない園は問題です。
④ 有給休暇が取れない
「有給はあるのに、実際には取らせてもらえない雰囲気…。」
有給休暇は法律で認められていますが、ブラックな保育園では取得できないことが多いです。
⑤ 保護者対応のストレスが大きい
「クレームばかりで、どんなに頑張っても感謝されない…。」
保育士の仕事には保護者対応が含まれますが、無理な要求をされる職場では精神的に疲弊してしまいます。
⑥ 園長・主任がパワハラ体質
「園長の機嫌次第で職場の雰囲気が変わる。毎日ビクビクしている…。」
上司のパワハラがある職場では、精神的なストレスが溜まりやすいです。
⑦ 保育方針が合わない
「子どもに厳しく接する方針が納得できない…。でも意見は言えない。」
保育方針が自分の考えと合わないと、ストレスが溜まりやすくなります。
⑧ 休憩時間がない
「お昼休憩のはずなのに、結局子どもを見ていることが多い。」
労働基準法では休憩時間の確保が義務付けられていますが、ブラック保育園では無視されがちです。
⑨ 研修やサポートがない
「新しく入ったのに、誰も仕事を教えてくれない…。」
新しい職場で研修やサポートがないと、仕事に慣れるのが大変です。
放置される環境は、働きづらさにつながります。
⑩ 退職者が多い
「気づけば、半年で何人も辞めていった…。私ももう限界かも。」
職員の入れ替わりが激しい職場は、何かしらの問題を抱えている可能性が高いです。
2. 辞めたくなる職場を避けるためのチェックポイント
ブラックな環境に入らないために、転職時にチェックすべきポイントを紹介します。
① 口コミや評判を調べる
インターネットや知人からの情報をチェックし、職場の評判を確認しましょう。
② 面接時に職場の雰囲気をチェック
見学の際、職員の雰囲気が暗くないかを確認するのも大切です。
③ 労働条件をしっかり確認
給与や残業、有給休暇の取得率など、事前に確認しましょう。
3. もしブラック保育園に入ってしまったら？
もし「この職場はブラックかも」と思ったら、無理をせず、転職を検討するのも一つの方法です。
① まずは相談する
信頼できる先輩や転職エージェントに相談することで、より良い職場が見つかることもあります。
② 転職活動を始める
労働環境の良い職場に転職することで、働きやすさが大きく改善されることがあります。
③ 労働基準監督署に相談する
違法な労働環境の場合は、労働基準監督署に相談するのも選択肢です。
まとめ：働きやすい職場を選ぼう
保育士の仕事は大変ですが、働く環境によって負担の大きさは大きく変わります。
- 人手不足やサービス残業が多い職場は避ける
- 給与や労働条件をしっかり確認する
- 転職を検討する際は、事前に情報収集をする
自分に合った職場を見つけ、無理なく保育士として働き続けられる環境を選びましょう！
