「保育士の仕事は大変なのに休みが少ない…」「週休3日制が導入されれば、もっと働きやすくなるのに」——こう感じたことはありませんか？
近年、労働環境の改善が求められる中で、週休3日制の導入を検討する企業や業界が増えています。しかし、保育業界ではまだ一般的ではありません。
本記事では、保育士の週休3日制の可能性について、メリット・デメリット、導入の現状、実際に週休3日で働く方法を詳しく解説します。
1. 保育士の現状｜なぜ週休3日制が求められるのか？
保育士は慢性的な人手不足のため、長時間労働が常態化しやすい職業です。
① 保育士の平均労働時間
保育士の勤務時間は長く、残業や持ち帰り仕事が発生することが多いのが現状です。
- 1日の平均労働時間：8～10時間
- 持ち帰り仕事：行事準備や記録業務が多い
- 土曜日出勤がある園も多い
② 休みが少なく、ワークライフバランスが取りづらい
一般的な週休2日制の園でも、以下のような課題があります。
- 土曜出勤があるため、実質的に週1日しか休めない
- 有給休暇を取りづらい雰囲気がある
- 行事準備や研修で休日も出勤することがある
こうした状況から、保育士の離職率は高く、働き方改革が求められています。
2. 週休3日制のメリットとデメリット
メリット
- ワークライフバランスが向上する（プライベートの時間が増える）
- 体力的な負担が軽減される（連続勤務が短くなる）
- 離職率の低下につながる（働きやすい環境になれば、長く続けられる）
デメリット
- 給与が減る可能性がある（勤務日数が減ることで月給が下がるケースも）
- シフトの調整が難しい（人手不足の園では週休3日が難しい）
- 業務の負担が集中する（勤務日数が減ると、1日の業務量が増える可能性がある）
3. 週休3日制を導入している保育園の事例
一部の保育園では、すでに週休3日制を導入し、成功している例もあります。
① シフト制で週休3日を実現
職員を増やし、交代制で週休3日を実現した園もあります。
② 1日あたりの労働時間を増やし、休みを増やす
例えば、1日10時間勤務にすることで、勤務日数を減らしつつ給与を維持する方法を採用している園もあります。
③ フリー保育士を活用
非常勤やパートの保育士を増やし、正職員の休みを確保する方法もあります。
4. 保育士が週休3日で働くための方法
① 週休3日制を導入している保育園に転職する
週休3日制を採用している保育園を探し、転職を検討するのも一つの方法です。
② フリーランス保育士として働く
ベビーシッターや派遣保育士として働くと、自分のペースで働きやすくなるメリットがあります。
③ 企業内保育園や院内保育園を検討する
企業内保育園や病院内保育園では、シフト勤務が可能な場合が多く、週休3日も実現しやすいです。
④ 副業を活用して収入を補う
週休3日で勤務日数が減った分を、副業で補うこともできます。
保育士におすすめの副業
- オンライン家庭教師（子ども向け教育）
- ハンドメイド販売（保育関連グッズ）
- ブログ・SNS運営（保育士向け情報発信）
まとめ：保育士の週休3日制は実現可能？
保育士の週休3日制はまだ一般的ではありませんが、働き方を工夫すれば実現可能です。
- 週休3日制を導入している保育園に転職する
- シフト勤務が可能な職場を選ぶ
- フリーランスや副業を活用する
- 労働時間を調整し、働き方を最適化する
「もっと休みが欲しい」「プライベートを充実させたい」と考えている保育士の方は、ぜひ新しい働き方に挑戦してみてください！
